工作服定制价格要实现高性价比策略
对于一个要想赢得较大市场空间的优秀产品而言,高性价比无疑是其最好的选择。要想达到产品的高性价比,除了要求产品自身具有成熟的生产技术以及较为经济的价格外,其企业自身所要表达的品牌诉求也非常重要。利用高性价比策略,进一步帮助企业或品牌获得更好的市场效应,刺激市场扩容,从而达到企业与市场的双赢,才是高性价比策略的终极目标。
欧迈服饰,作为目前中国服装定制市场之中少有的几家专业品牌,其在短短的几年市场时间之中便获得了来自于中国移动、中石化等大型公司的大额订单,究其原因除了专业的服装定制资质之外,高性比价自然也是其获得青睐的主要原因。由于成衣加工相比于其他行业而言,利润空间狭窄,所以往往在采取高性价比的同时会导致服装质量的下降。事实上,这样的情况也确实存在于某些服装加工企业之中,而倘若采取正确的成本控制方法以及严格的品质监督体系,则高性价比策略完全可以在保证成衣品质的前提下展开。
以欧迈服饰为例,在作为一家重庆本土企业,直接植根于中原劳动力市场,坐拥了大量劳动力资源的同时也依托于重庆的中原腹地交通,进一步降低了企业原材料的运输、采购费用。而从企业整体角度来看,欧迈服饰的15年制衣经验保证了其设计成本的可控性以及良好性,在丰富设计、生产经验的基础上,让原本看似复杂的成衣设计、生产工序进一步透明化和程序化,这样的结果便是成本的下降,也为高性价比夯实了基础。
当沿海服装企业开始着眼于简单的代工生产时,欧迈服饰的品牌效应便发挥了出来,拥有专业设计产权的服装以及高品质的成衣制造工艺,为欧迈服饰开阔出了一片广阔的市场天地,以中原大地为核心,布局全国工作服定制市场,高性价比的工作服定制价格最终铸就了欧迈服饰的全国市场战略。
高性价比的达成,绝不是简单的成本控制,而欧迈服饰高性价下的工作服定做价格,则进一步让人们证明了质量与价格可兼得的存在。以此角度来看欧迈服饰,其未来的市场前景无疑是光明和充满希望的。
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